![{"remix_data":[],"remix_entry_point":"challenges","source_tags":["local"],"origin":"unknown","total_draw_time":0,"total_draw_actions":0,"layers_used":0,"brushes_used":0,"photos_added":0,"total_editor_actions":{},"tools_used":{"transform":1},"is_sticker":false,"edited_since_last_sticker_save":true,"containsFTESticker":false}](/wp-content/uploads/cache/Picsart_25-10-28_22-34-30-044-7luwo375ys8geeuuhfuxjlllxzdzb7v2zktbo9k8kt3.jpg)
الداخلة7
أفرجت الشركة الجهوية متعددة الخدمات الداخلة وادي الذهب عن لائحة المدعوين لاجتياز الاختبار الشفوي لمباراة التوظيف، في خطوة تفتح الباب أمام استكمال مسار الانتقاء وتقييم المرشحين.
وبعد قراءة أولية للوائح المعلن عنها، يثير الانتباه الحضور اللافت لأبناء مدينة الداخلة والأقاليم الجنوبية بصفة عامة، وهو ما يعزز الآمال في تمكين الكفاءات المحلية من فرص الولوج إلى سوق الشغل والمساهمة في تدبير المرافق والخدمات الأساسية بالجهة.
وتبقى الشفافية وتكافؤ الفرص واعتماد الكفاءة والاستحقاق معايير أساسية لضمان مصداقية عملية التوظيف، وترسيخ الثقة في المؤسسة، بما يتيح بناء شركة قادرة على مواجهة التحديات المرتبطة بتدبير قطاعات الماء والكهرباء والتطهير السائل، ومواكبة الأوراش التنموية التي تعرفها جهة الداخلة وادي الذهب.
فالرهان لا يقتصر على استقطاب الموارد البشرية فحسب، بل يتجاوز ذلك إلى بناء مؤسسة قوية وفعالة، قادرة على الاستجابة لانتظارات المواطنين وتحسين جودة الخدمات، بالاعتماد على الكفاءات المؤهلة والموارد البشرية التي تستجيب لمتطلبات المرحلة المقبلة.
![{"remix_data":[],"remix_entry_point":"challenges","source_tags":["local"],"origin":"unknown","total_draw_time":0,"total_draw_actions":0,"layers_used":0,"brushes_used":0,"photos_added":0,"total_editor_actions":{},"tools_used":{"transform":1},"is_sticker":false,"edited_since_last_sticker_save":true,"containsFTESticker":false}](/wp-content/uploads/cache/Picsart_25-10-28_22-34-30-044-7luwo374ul0m9vnb077ccpbs5ako1sphatt1uhwfu0f.jpg)
