الداخلة7
أشرف عامل إقليم أوسرد عبد الرحمان الجواهري، صباح اليوم الخميس الجاري، على عملية تنصيب رجال السلطة المعينين حديثا المستفيدين من الحركة الانتقالية التي قامت بها وزارة الداخلية.
وقد إستفاد من هذه الحركة مايناهز 592 منهم، يمثلون 23 في المائة من مجموع أفراد هذه الهيئة العاملين بالإدارة الترابية، والتي كان نصيب اقليم أوسرد هو تنقيل اثنين وترقية واحد، بحيث أظهرت هذه الحركة على مستوى عمالة إقليم أوسرد ما يلي:
_ تعيين بوليد الفاقيلي رئيسا لقسم الشؤون الداخلية بعمالة إقليم أوسرد الذي كان يمارس قائد رئيس الملحقة الإدارية البركة بعمالة مقاطعات مولاي رشيد بالدار البيضاء، حاصل على ماستر في التسيير خريج المعهد الملكي للإدارة الترابية الفوج 52.
_ تعيين محمد بومدين قائد مدير ديوان عامل إقليم أوسرد، الذي كان يمارس قائد ملحق بقسم الشؤون الداخلية بعمالة إقليم أوسرد.
_ ترقية المحجوب العباسي الى رتبة قائد ملحق بقسم الشؤون الداخلية بعمالة إقليم أوسرد.
– تنقيل عبد الرزاق الحلفاوي، رئيس قسم الشؤون الداخلية بعمالة أوسرد إلى عمالة مقاطعات الفداء مرس السلطان بالدار البيضاء.
– تنقيل سليمان الزيتوني، مدير ديوان عامل إقليم أوسرد السابق إلى ولاية جهة مراكش.
وحث عامل الإقليم رجال السلطة الجدد الى العمل بكل جد وتفان ونكران للذات لتجسيد مفهوم رجال السلطة الجديد القائم على رعاية المصالح العامة لتدبير الشؤون المحلية وحفظ الأمن والإستقرار، موجها اياهم للسهر على الحريات الفردية والجماعية ودعم سياسة القرب في سبيل النهوض بالإقليم ولصالح الساكنة.
ولم يفت الجواهري في مداخلته بمناسبة تعيين رجال السلطة الجدد أن يهنئ رجال السلطة الذين شملتهم حركة التنقيل متنيا لهم مسيرة موفقة في مناصبهم الجديدة وشاكرا اياهم على ماقدموه من خدمات جليلة لإقليم أوسرد، كما طالب عامل الإقليم المنتخبين ومسؤولي الإدارات العمومية من مصالح أمنية وخارجية وسلطات محلية ومختلف فعاليات المجتمع المدني وكافة مكونات الإقليم الى مد يد المساعدة للمسؤولين الجدد بغية تسهيل مأموريتهم وقيامهم بأدوارهم المنوطة بهم في أحسن الظروف خدمة للصالح العام.
جدير بالذكر أن حركية رجال السلطة تندرج في إطار مجموعة من التدابير الهادفة إلى تثمين الموارد البشرية للوزارة بهيئة رجال السلطة، اعتبارا لما تضطلع به هذه الهيئة من دور محوري في تجسيد مفهوم الخدمة العمومية القائم.
كما تسعى هذه العملية إلى تكريس مقاربة ناجعة في عصرنة تدبير مواردها البشرية، غايتها الرفع من أداء هذه الموارد وتحفيزها وتوجيهها للتكيف مع المتغيرات الوطنية، واستيعاب التطورات العالمية، والمساهمة في رفع التحديات التنموية التي تواجه المملكة.
المصدر : http://www.dakhla7.com/?p=20020
